Dragana Milicevic, Human Resources, Volkswagen Versicherungsdienst GmbH:

"Das Team "Volkswagen-Versicherungsdienst" ist von dem unkomplizierten Wettbewerb begeistert. Wir sind noch motivierter uns zu bewegen, Treppe statt Aufzug nehmen, auf dem Weg zur Arbeit eine U-Bahn-Station früher auszusteigen, kurze Strecken zu gehen statt zu fahren ... Generell haben wir mehr Freude an der Bewegung, weil man sich den Nachweis des "Geh-Fortschritts" jederzeit ansehen kann - man sieht, wie fleißig man schon war. Der Wettbewerb fördert den Teamgeist und lässt auch einen leisen Wettbewerbsgedanken innerhalb des Teams zu :-) Auf geht´s nach London ... !"

Susanne Gmeinwieser, Allianz Global Investors, Head of Learning Network Investment Director Office:

"Ich hätte nicht gedacht, wie stark stepbysteps das tägliche Verhalten verändert. Man läuft die Treppen anstatt den Lift zu nehmen, man läuft zum Einkaufen anstatt das Auto zu nehmen......Außerdem spornt man sich automatisch im Team gegenseitig an. Man fühlt sich insgesamt wesentlich fitter und wird das geänderte Verhalten zu einem guten Teil auch danach beibehalten. Es hat nebenbei einen guten Teamentwicklungscharakter."

Dr. Egon Lokay, Geschäftsführer WKO Inhouse GmbH der Wirtschaftskammern Österreichs:

"Ich war überrascht, wie viel mehr Bewegung man macht, wenn man sich ein bisschen Mühe gibt und zum Beispiel Liftfahren durch Stiegen steigen ersetzt. Das spielerische Element beim PersonalerCup bietet dafür zusätzliche Anreize und trägt zusammen mit der relativ langen Dauer des Marsches zu einer langfristigen Verhaltensänderung bei. Die damit verbundene Förderung des Teamgedankens ist ein weiterer Nutzen."

Robert Heiligers, Leiter International Employee Benefits, HDI-Gerling Pensionsmanagement AG:

"Unsere zwei Teams geben alles und sind super motiviert. Vor allem, als wir beim Team-Ausflug bemerkten, dass Rodeln, wenn der Schlitten wieder nach oben gezogen wird und Tanzen beim Après-Ski die Schrittzahl ungeheuer in die Höhe treibt. Macht sehr viel Spass und ist eine super Idee!"

Beate Russky und Horst Heidemann, Geschäftsführer Mental Aktiv Power:

"Wir beschäftigen uns schon seit längerer Zeit sehr intensiv mit dem Thema „ Bewegung und Geistige Fitness“. Deswegen war es für uns besonders spannend, die Idee von „ stepbysteps“ kennenzulernen. Nach den ersten beiden Monaten können wir mit Überzeugung sagen... „Es hat sich gelohnt ! „Es ist für uns ein optimales „ Werkzeug“ Menschen zu motivieren sich zu bewegen die dafür mit geistiger und körperlicher Fitness belohnt zu werden."

Susanne Wendel, Foodtrainerin & Präsidentin von femable e.V.:

"Wir machen mit unserem Vorstand-Team mit und es macht großen Spaß! Wir leben alle in verschiedenen Städten in Deutschland und das gemeinsame "virtuelle" Laufen beflügelt unseren Teamgeist. Wir nutzen stepbysteps.com auch, uns immer wieder zu verbinden, da wir in diesem Jahr noch eine große Convention auf die Beine stellen. Dafür ist so eine Aktion perfekt!"